以下是今日（五月六日）在立法会会议上李广宇议员的提问和创新科技及工业局局长孙东教授的答覆：

问题：

有意见指出，内地创科发展较为成功的城市，均有赖政府在搭建平台、统筹资源及赋能企业等环节上的全方位参与，而政府团队有否足够科技专业人才参与创科发展计划，将直接影响政策的落实成效。就此，政府可否告知本会：

（一）现时政府专业职系共有多少名与创科相关的专业人员（包括但不限于软件工程师（程式编写）、系统分析师、网安工程师、开发运维工程师及云端工程师等职位），请按相关政府部门，以及常额（即公务员职位）及有时限职位（即合约职位），列出分项数字及员工数目比例；

（二）会否参考市场的最佳业界标准比例，为未来三年政府的创科相关专业人手比例制订目标，并在不过度招聘的原则下预留缓冲人手，以支撑未来的创科计划；及

（三）政府曾否邀请具大型项目经验的科技专才担任顾问，以协助不同部门更有效地推进数字及科技化转型，以及可否提供案例，说明该等专才加入后对发展相关创科项目所产生的正面影响；如以往未有相关安排，政府有否计划引入有关做法？

答覆：

主席：

人才是推动数字转型的核心引擎。因此，政府积极推进创科发展及数字化转型的同时，亦会确保政府团队具备所需的知识及技能，拥抱人工智能（AI）等先进技术，同时结合市场力量，从而提升公共服务的效率与质量。

就李广宇议员的提问，现回覆如下：

（一）及（二）提问中与资讯科技直接相关的政府专业职系包括系统分析／程序编制主任职系、电脑操作员职系以及资料处理员职系。这些专责资讯科技人员主要负责资讯系统的研究、设计、开发、营运与维护，并提供各类型的技术（包括系统及网络安全）、项目管理支援及资料输入等工作。

数字政策办公室（数字办）负责管理上述资讯科技专业职系，相关人员分派于数字办的不同单位，主要担任推动数字政府建设、优化数据治理以及促进业界发展联系等中央统筹及协调工作，人员亦会派驻政府各决策局及部门（局／部门），支援局／部门的系统运作及项目实施，以及协助各局／部门落实相关的数字政策及措施。截至今年三月底，三个职系的编制数目共有约2 200人，相关数目及按部门的分项数字载于附件。

推动创科及AI的发展，不单是资讯科技专业职系的责任，更需要整个公务员团队及社会各界别的参与。事实上，创科相关工作的性质多元，涵盖不同的政策范畴、技术领域、实施方案等，涉及不同的专业，科技含量已不再局限于传统的资讯科技，同时局／部门亦重视对业界的全方位支援和配套。因此，衡量政府推动创新科技转型的整体人力资源及能力，不应只着眼于个别编制数字或就资源投放订立硬指标。

为应对各项资讯科技、数码转型及创科项目的需求，各局／部门除聘用公务员职系人员外，亦会按运作需要、项目性质、科技类别、专业要求及资源分配优次等因素，聘用合约人员或委聘服务承办商，亦可灵活调配现有人手，以满足工作需求。除了聘用员工及外判工作以外，政府非常重视员工的技能提升及升级转型，例如透过加强培训，让员工成为掌握最新技能和市场做法的复合型人才，以推动日益重要的政府数字转型及科技创新工作。

（三）在AI效能提升组的领导下，数字办已成立专队，邀请具备大型项目经验的科技公司协助部门设计及推行有关AI提升效能项目。为进一步支援政府数字化工作，数字办会引进业界的AI与数据科学专家，以及市场领先技术，提供技术支援与策略谘询服务，以及协助培训跨越不同职系的关键人才，以便持续推动及扩展AI项目，壮大政府内部的AI人才库。

这些业界专家已逐步到位，将会以「手把手」的模式，透过项目管理及实践，提升部门负责推行AI项目的政府人员的辨识顶尖科技及应用AI的实战能力，令政府推行的数字及科技转型项目更切合用户需要及达到专业水准。这些项目将会于今年内陆续推出。

多谢主席。

-完-

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